二级页面大图
新闻中心
基层动态
您现在的位置是:首页 > 新闻中心>基层动态
四建集团七公司开展新入司员工年度考核
来源:七公司     作者:高玉洁     时间:2018-06-26

1530002120563242.jpg

    为鼓励先进、鞭策后进,充分调动员工的工作积极性、创造性,6月23日,四建集团七公司对新入司员工进行了应知、应会的综合考评考试,七公司领导班子成员,各部室负责人,项目经理等20余人参加了综合考评考试。

    综合考评考试以不记名方式进行打分,分别从个人述职、主要领导评价、个人素质、工作能力、工作态度及随机提问等几个方面进行综合考评。首先,由新入司员工客观、真实的进行自我评价,再由师傅们就工作以来的工作质量、效率、沟通、团队协作配合、责任心、兴趣爱好、服务意识、职业规划、应变能力等多方面进行考核。总得分由四部分组成,即:导师带徒、应知、应会和综合考评,四项之和的总平均分数为最终得分。 

    考评结束之后,七公司经理提出要求:作为一名刚入司的大学生,一定要有责任心,有自己的爱好及朋友圈,在学好自己专业知识的同时,要有良好的沟通能力,要有短期目标,更要有长期目标,脚踏实地的工作,争取在短时间内能够胜任自己的岗位,在自己的岗位上发挥模范作用。


陇ICP备17003292号-1
2019全年免费资料大全